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The Resource Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft, herausgegeben von Werner Widuckel, Karl Molina, Max J. Ringlstetter, Dieter Frey, (electronic book)

Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft, herausgegeben von Werner Widuckel, Karl Molina, Max J. Ringlstetter, Dieter Frey, (electronic book)

Label
Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
Title
Arbeitskultur 2020
Title remainder
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
Statement of responsibility
herausgegeben von Werner Widuckel, Karl Molina, Max J. Ringlstetter, Dieter Frey
Creator
Contributor
Author
Subject
Language
ger
Summary
Das Buch {u201E}Arbeitskultur 20202 zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik  ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft. Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple® entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.   Die Herausgeber Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen  Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg .   Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple®, hat seit 2013 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren für Arbeitskompetenzen TS-Index® mit.   Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal.   Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und  Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.                            
Member of
Cataloging source
DE-He213
http://library.link/vocab/creatorName
Widuckel, Werner
Dewey number
658.3
Image bit depth
0
LC call number
HF5549-5549.5
Literary form
non fiction
http://library.link/vocab/relatedWorkOrContributorName
  • Molina, Karl de
  • Ringlstetter, Max J.
  • Frey, Dieter
http://library.link/vocab/subjectName
  • Economics
  • Labor economics
Label
Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft, herausgegeben von Werner Widuckel, Karl Molina, Max J. Ringlstetter, Dieter Frey, (electronic book)
Instantiates
Publication
Antecedent source
mixed
Carrier category
online resource
Carrier category code
  • cr
Carrier MARC source
rdacarrier
Color
not applicable
Content category
text
Content type code
  • txt
Content type MARC source
rdacontent
Contents
Arbeit im Wandel - Gefährdungen und Chancen für eine neue Arbeitskultur -- Führung für die Zukunft - neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen -- Wandel durch Lernen -- die Organisation einer neuen Arbeitskultur -- Partizipation und Autonomie - zu Beziehung von Mitarbeiter- und Unternehmenszielen der Arbeitskultur 2020 -- Frauen geben Zukunft für eine neue Arbeitskultur -- Alter ist kein Schicksal -- die Demografie einer neuen Arbeitskultur -- Global excellence - Führung und Zusammenarbeit in globalisierten Unternehmen -- Das "Spiel" um Macht und Einfluss - alte und neue Konflikte einer neuen Arbeitskultur.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
Control code
978-3-658-06092-3
Dimensions
unknown
Extent
VIII, 583 S. 100 Abb.
File format
multiple file formats
Form of item
electronic
Isbn
9783658060923
Level of compression
uncompressed
Media category
computer
Media MARC source
rdamedia
Media type code
  • c
Other control number
10.1007/978-3-658-06092-3
Other physical details
online resource.
Quality assurance targets
absent
Reformatting quality
access
Reproduction note
Electronic resource.
Specific material designation
remote
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  • txt
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Arbeit im Wandel - Gefährdungen und Chancen für eine neue Arbeitskultur -- Führung für die Zukunft - neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen -- Wandel durch Lernen -- die Organisation einer neuen Arbeitskultur -- Partizipation und Autonomie - zu Beziehung von Mitarbeiter- und Unternehmenszielen der Arbeitskultur 2020 -- Frauen geben Zukunft für eine neue Arbeitskultur -- Alter ist kein Schicksal -- die Demografie einer neuen Arbeitskultur -- Global excellence - Führung und Zusammenarbeit in globalisierten Unternehmen -- Das "Spiel" um Macht und Einfluss - alte und neue Konflikte einer neuen Arbeitskultur.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
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