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The Resource Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften, Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, Felix Hadwiger

Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften, Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, Felix Hadwiger

Label
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
Title
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen
Title remainder
Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
Statement of responsibility
Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, Felix Hadwiger
Creator
Contributor
Author
Subject
Language
ger
Summary
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf
Member of
Cataloging source
DEGRU
http://library.link/vocab/creatorName
Hadwiger, Felix
Dewey number
  • 342/.0684
  • 300
Government publication
other
Index
no index present
Language note
In German
LC call number
HD9671.8
Literary form
non fiction
Nature of contents
dictionaries
http://library.link/vocab/relatedWorkOrContributorName
  • Hamm, Brigitte
  • Vitols, Katrin
Series statement
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Series volume
191
http://library.link/vocab/subjectName
  • Employee rights
  • International law and human rights
  • Arbeit
  • Arbeitnehmerrechte
  • Arbeits- und Industriesoziologie
  • Betriebsräte
  • Gewerkschaften
  • Globalisierung
  • Human Rights,Trade Unions,Workers' Rights,Globalization,Politics,Work,Law,Sociology of Work and Industry,International Relations,Civil Society,Political Science
  • Internationale Politik
  • Menschenrechte
  • Politik
  • Politikwissenschaft
  • Recht
  • Wirtschaft
  • Zivilgesellschaft
  • United Nations.
Target audience
specialized
Label
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften, Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, Felix Hadwiger
Instantiates
Publication
Copyright
Carrier category
online resource
Carrier category code
  • cr
Carrier MARC source
rdacarrier
Content category
text
Content type code
  • txt
Content type MARC source
rdacontent
Contents
  • 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  • 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte – weitere Schritte
  • 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
  • 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
  • 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
  • 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
  • 10. Unternehmen und Menschenrechte – Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
  • 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
  • 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
  • Literaturverzeichnis
  • Frontmatter
  • Autorinnen und Autoren
  • Editorial
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Zusammenfassung
  • 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
  • 2. Wirtschaftliche Globalisierung – Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
  • 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
Extent
1 online resource.
Form of item
online
Isbn
9783839441794
Media category
computer
Media MARC source
rdamedia
Media type code
  • c
http://library.link/vocab/ext/overdrive/overdriveId
22573/ctv1dqshc
Specific material designation
remote
System control number
  • on1024021338
  • (OCoLC)1024021338
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  • 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  • 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte – weitere Schritte
  • 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
  • 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
  • 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
  • 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
  • 10. Unternehmen und Menschenrechte – Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
  • 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
  • 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
  • Literaturverzeichnis
  • Frontmatter
  • Autorinnen und Autoren
  • Editorial
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Zusammenfassung
  • 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
  • 2. Wirtschaftliche Globalisierung – Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
  • 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
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