The Resource Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book)
Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book)
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The item Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book) represents a specific, individual, material embodiment of a distinct intellectual or artistic creation found in University of Liverpool.This item is available to borrow from 1 library branch.
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The item Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book) represents a specific, individual, material embodiment of a distinct intellectual or artistic creation found in University of Liverpool.
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- Summary
- Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können Unternehmen eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens initiieren, die schrittweise zum Lernen im Prozess der Arbeit führt. Der Inhalt Arbeiten und Lernen wachsen zusammen Ermöglichungsdidaktik und Ermöglichungsrahmen Kompetenzentwicklung mit Social Blended Learning Handlungsempfehlungen für den Weg zum Social Workplace Learning Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, Bildungsplaner und Trainer Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre und der Pädagogik Die Autoren Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE {u2013} School of International Business and Entrepreneurship {u2013} in Berlin. Simon Sauter ist Geschäftsführer und Leiter der Medienentwicklung der Blended Solutions GmbH in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH und begleitet Unternehmen und Bil dungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Arrangements
- Language
- ger
- Extent
- 1 online resource.
- Contents
-
- Arbeiten und Lernen wachsen wieder zusammen; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Ermöglichungsdidaktik; Kapitel-2; Ermöglichungsrahmen; Kapitel-3; Praxis-projektorientierte Kompetenzentwicklung mit Blended und Social Learning; 3.1 Kompetenzorientierte Blended-Learning-Arrangements; 3.2 Kompetenzorientiertes Blended Learning -- Beispiel; Kapitel-4; Social Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz; 4.1 Lernbegleitung; 4.1.1 Co-Coaching; 4.1.2 Kollegiale Beratung; 4.1.3 E-Mentoring; 4.1.4 Lern-Netzwerk; 4.2 Social Workplace Learning
- 4.2.1 Didaktisch-methodische Gestaltung4.2.2 Prozess des Social Workplace Learnings; 4.2.3 Social Workplace Learning -- Beispiel; Kapitel-5; Handlungsempfehlungen; Literatur
- Isbn
- 9783658104993
- Label
- Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0
- Title
- Social Workplace Learning
- Title remainder
- Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0
- Statement of responsibility
- John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter
- Language
- ger
- Summary
- Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können Unternehmen eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens initiieren, die schrittweise zum Lernen im Prozess der Arbeit führt. Der Inhalt Arbeiten und Lernen wachsen zusammen Ermöglichungsdidaktik und Ermöglichungsrahmen Kompetenzentwicklung mit Social Blended Learning Handlungsempfehlungen für den Weg zum Social Workplace Learning Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, Bildungsplaner und Trainer Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre und der Pädagogik Die Autoren Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE {u2013} School of International Business and Entrepreneurship {u2013} in Berlin. Simon Sauter ist Geschäftsführer und Leiter der Medienentwicklung der Blended Solutions GmbH in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH und begleitet Unternehmen und Bil dungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Arrangements
- Cataloging source
- YDXCP
- http://library.link/vocab/creatorDate
- 1942-
- http://library.link/vocab/creatorName
- Erpenbeck, John
- Dewey number
- 371.33/4
- Index
- no index present
- LC call number
- LB1028.5
- Literary form
- non fiction
- Nature of contents
-
- dictionaries
- bibliography
- http://library.link/vocab/relatedWorkOrContributorName
-
- Sauter, Simon
- Sauter, Werner
- Series statement
- Essentials
- http://library.link/vocab/subjectName
-
- Computer-assisted instruction
- Educational technology
- Blended learning
- Social learning
- Education
- Adult education
- Continuing education
- Label
- Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book)
- Bibliography note
- Includes bibliographical references
- Carrier category
- online resource
- Carrier category code
-
- cr
- Carrier MARC source
- rdacarrier
- Content category
- text
- Content type code
-
- txt
- Content type MARC source
- rdacontent
- Contents
-
- Arbeiten und Lernen wachsen wieder zusammen; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Ermöglichungsdidaktik; Kapitel-2; Ermöglichungsrahmen; Kapitel-3; Praxis-projektorientierte Kompetenzentwicklung mit Blended und Social Learning; 3.1 Kompetenzorientierte Blended-Learning-Arrangements; 3.2 Kompetenzorientiertes Blended Learning -- Beispiel; Kapitel-4; Social Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz; 4.1 Lernbegleitung; 4.1.1 Co-Coaching; 4.1.2 Kollegiale Beratung; 4.1.3 E-Mentoring; 4.1.4 Lern-Netzwerk; 4.2 Social Workplace Learning
- 4.2.1 Didaktisch-methodische Gestaltung4.2.2 Prozess des Social Workplace Learnings; 4.2.3 Social Workplace Learning -- Beispiel; Kapitel-5; Handlungsempfehlungen; Literatur
- Extent
- 1 online resource.
- Form of item
- online
- Isbn
- 9783658104993
- Media category
- computer
- Media MARC source
- rdamedia
- Media type code
-
- c
- Other control number
- 10.1007/978-3-658-10499-3
- Specific material designation
- remote
- System control number
- ocn919684688
- Label
- Social Workplace Learning : Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0, John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter, (electronic book)
- Bibliography note
- Includes bibliographical references
- Carrier category
- online resource
- Carrier category code
-
- cr
- Carrier MARC source
- rdacarrier
- Content category
- text
- Content type code
-
- txt
- Content type MARC source
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- Contents
-
- Arbeiten und Lernen wachsen wieder zusammen; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Ermöglichungsdidaktik; Kapitel-2; Ermöglichungsrahmen; Kapitel-3; Praxis-projektorientierte Kompetenzentwicklung mit Blended und Social Learning; 3.1 Kompetenzorientierte Blended-Learning-Arrangements; 3.2 Kompetenzorientiertes Blended Learning -- Beispiel; Kapitel-4; Social Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz; 4.1 Lernbegleitung; 4.1.1 Co-Coaching; 4.1.2 Kollegiale Beratung; 4.1.3 E-Mentoring; 4.1.4 Lern-Netzwerk; 4.2 Social Workplace Learning
- 4.2.1 Didaktisch-methodische Gestaltung4.2.2 Prozess des Social Workplace Learnings; 4.2.3 Social Workplace Learning -- Beispiel; Kapitel-5; Handlungsempfehlungen; Literatur
- Extent
- 1 online resource.
- Form of item
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- computer
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- 10.1007/978-3-658-10499-3
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